畅谈心声,共话未来——惠城环保总经理座谈会圆满举办

为了充分倾听员工心声,切实解决员工在工作及生活中遇到的困难,发挥集体智慧,检视梳理影响公司经营发展的细节性障碍顽疾,进一步提升经营管理效率。6月7日,公司组织了生产系统各部门的骨干员工代表召开了总经理座谈会,会议围绕两公司经营、管理、宿舍、食堂员工及员工福利待遇等方面的建议、想法展开双向沟通。

会上惠城环保总经理林瀚从发展历程、企业文化、公司发展方向等方面为大家进行了细致解读,阐述了公司的发展现状及未来发展方向,提出了对各部门履使命,发挥价值的殷切希望,引发了现场员工的深刻共鸣。

各部门员工代表就工作、生活过程中存在的问题踊跃发言,对提高经营管理效率、工作流程、员工福利等方面提出一些想法、需求和建议,通过聆听员工代表的心声,管理层了解到公司日常经营管理中存在的细节问题并高度重视,根据员工代表们提出的问题,总经理逐一进行了分析回复,推动改进和变革

面对面的即时交流,使惠城人更加上下一心,真正做到从员工角度出发,为惠城家人创造美好的生活,心贴心的沟通拉近了员工和管理层之间的距离,让惠城人们对家的故事有更多的了解,从中深切感受到在惠城工作、成长的价值。

通过本次“总经理座谈会”,公司管理层对日常经营管理的状态有了更多了解和把控,对未来工作的急迫性和重要性有了进步的思考;各级员工也更加理解了公司未来的发展方向,以及对自己部门自己岗位的需求和期望,并在双向沟通中体会到自己工作的重要性,后续将在董家口厂区接力召开“总经理座谈会”。

在这个不断变化的时代,挑战和机遇并存,如何更好的发展,只有充分的了解员工的想法,发挥全员的持续员工创造力才是根本解决之道。本次总经理座谈会也是对我们惠城环保的企业文化次充分践,惠城还将通过优质的企业文化活动,让全体员工充分表达思想,方向致,家共同打造惠城梦,齐心向未来!