为适应公司快速发展需要，并有效提升员工职业化素质，从而更精准的做好企业战略与员工发展之间的切合，5月29日上午，公司绩效管理培训在淮河东路厂区道德讲堂举行，公司中、基层经营管理干部、专业技术干部等50余人参加了此次培训。
在培训中，主讲人从绩效管理的概念入手，通过理论与案例分析，对绩效管理工作的步骤逐一讲解，并指出：有效的绩效管理要能解决战略目标分解及落地问题，保证个人目标、部门目标及组织目标的一致性，只有这样才能实现组织绩效与个人绩效的同步提升。
此次培训帮助广大干部员工更深入地理解了绩效管理工作的作用与价值，将有效促进下一步绩效管理工作的持续优化和顺利实施，提升公司的专业化管理水平。绩效管理的上下协同，将不断推进公司战略规划落地和执行，不断促进组织和个人绩效能力的提升，实现企业和员工共同成长。
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